| Меню сайту |
 |
|
|
 |
| Форма входу |
|
|
|
|
| Календар |
|
| « Грудень 2013 » |
| Пн |
Вт |
Ср |
Чт |
Пт |
Сб |
Нд |
| | | | | | | 1 | | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | | 30 | 31 | |
|
| Пошук |
|
|
|
|
| Архів записів |
|
|
|
|
| Статистика |
|
Онлайн всього: 1 Гостей: 1 Користувачів: 0 |
|
|
| Вітаю Вас, Гість · RSS |
16.07.2025, 10:05 |
Головна » 2013 » Грудень » 14 » Відсутність рішення Уряду призводить до дискримінації в оплаті праці працівників бюджетної сфери
10:55 Відсутність рішення Уряду призводить до дискримінації в оплаті праці працівників бюджетної сфери |
|  |
| |
 ЦК Профспілки працівників освіти і науки України від імені президії звернулася до Президента України, Кабінету Міністрів України, Верховної ради України, Міністерства фінансів України, Міністерства освіти і науки України, Міністерства соціальної політики України щодо зволікання Кабінетом Міністрів України з прийняттям рішення про підвищення з 1 грудня цього року розміру посадового окладу працівника 1 тарифного розряду Єдиної тарифної сітки.
У зв’язку зі збільшенням з 1 грудня відповідно до статті 8 Закону України «Про Державний бюджет України на 2013 рік» розміру мінімальної заробітної плати до 1218 грн. грошовий розрив між цим державним стандартом та посадовим окладом працівника1 тарифного розряду ЄТС збільшився з 295 до 366 грн.
Відсутність рішення Уряду про підвищення базового посадового окладу ЄТС одночасно зі збільшенням мінімальної зарплати призвела до дискримінації в оплаті праці працівників бюджетної сфери.
zvernennya-prezidenta.pdf |
|
|
Переглядів: 519 |
Додав: adminvuw
| Рейтинг: 0.0/0 |
|
